安徽省胸科医院

一、指导思想和基本原则

以科学发展观为指导，认真贯彻执行《事业单位人事管理条例》和《安徽省卫生厅干部选拔任用规定》等有关精神，坚持公开、公正、客观、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，为医院的科学发展提供组织保证。

二、科室负责人竞聘职位条件

（一）岗位和职数（见附件1）

（二）科室主任任职条件

1、具有履行职责所需的政治理论水平和政策水平，自觉贯彻执行党的方针、路线和政策，具有良好的职业道德；

2、具有较强的事业心和责任感，能顾全大局，作风正派，团结群众，群众威信高；

3、医疗技术精湛，具有诊治本专业疑难危重病例的能力，具备学科带头人的水平；

4、本院在职职工，具有副高级专业技术职称（资格）及以上；竞聘副主任岗位的必须有中级及以上职称（资格）；

5、竞聘人员的年龄原则上离退休时间需三年及以上。

三、竞聘程序和方法

（一）公开报名及资格审查（2017年2月20日—2月24日）

此次科室（病区）负责人选拔程序，采用公开竞聘方式。鼓励符合资格条件的人员参与竞争。

报名方式：在人事科领取或从“医院网站-公示公告栏”下载《竞聘报名表》（见附件2），填写完毕后与学历证书、资格证书、论文、课题等相关材料原件复印件一并交至人事科。

报名工作结束后，竞聘工作领导小组办公室严格对照条件，对报名人员进行资格审查，院（所）竞聘工作领导小组集体研究确定竞聘人选。

（二）竞聘报告会（时间待定）

召开竞聘报告会，申报人员利用多媒体从个人竞聘优势、本科室（病区）现阶段情况、科室（病区）今后三年的工作目标任务以及实现目标的可行性措施等方面进行竞聘阐述，发言时间控制在5分钟之内。

（三）综合考核

院（所）竞聘选拔工作领导小组采取多种形式，如民主测评、考察谈话、征求意见等，对竞聘者进行综合考核评价。

（四）任前公示

经院（所）党委会研究决定，拟聘人员在单位内公示5个工作日。由院（所）纪委接受和处理反映和问题。

（五）正式聘任

经院（所）党委会研究决定，拟聘人员公示无异议后，医院正式聘任。

四、组织领导

公开竞聘选拔工作在院（所）党委直接领导下进行，院（所）竞聘选拔工作领导小组组长由党委书记、院（所）长马冬春担任，刘刚、邹铮、贺明、宋四新、夏超、闵旭红为小组成员。院（所）竞聘选拔工作领导小组办公室设在人事科，负责具体工作。

五、工作监督

本次公开选拔工作由院（所）纪委、党办、监察室全程监督，同时欢迎全院（所）职工进行监督，在公开竞聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃处理。

咨询电话： 0551- 63615311

监督电话： 0551- 63615312

安徽省胸科医院安徽省结防所

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