各科室、病区：

根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发﹝2015﹞29号）文件精神，公立医院现有空缺的编制和岗位，可用于引进高层次及紧缺专业人才或从符合一定条件的编外聘用人员中择优竞聘入编（省属公立医院医务人员中具有医药卫生类博士学位的研究生或高级以上专业技术资格的），现将我院本次竞聘入编工作安排如下：

一、竞聘入编原则

坚持民主、公开、竞聘、择优的原则，按照方案公开、过程公开、结果公开的原则。根据德才兼备的标准，采取竞聘入编展示和考察相结合的方法进行。

二、竞聘入编信息发布

竞聘入编公告、条件等信息于2016年12月7日起在安徽省胸科医院（http://www.ahsxkyy.com）官网上统一发布。

三、竞聘入编人员资格条件

1、遵守国家法律法规和医院规章制度，具有良好的职业道德和团结合作精神、学术端正；

2、身体健康，能胜任本职工作；

3、爱岗敬业，能承担医疗、教学、科研等工作任务；

4、凡2014年12月31日前进入我院工作的编外聘用人员，同时具备医药卫生类博士学位的研究生或高级以上专业技术资格的；

5、能完成政府、医院指令性任务；

6、在院工作期间，各年度医德医风和人事考核均为合格以上等次。

7、违反国家法律、法规或受到单位纪律处分者，不得参与本次申报。

四、竞聘入编程序

1、报名时间及提交的材料：2016年12月12日前提交《竞聘入编人员登记表》、医药卫生类博士研究生学历、高级专业技术职务资格证书。

2、资格审查：由医院人事科会同相关职能部门对参与竞聘人员提交的材料进行资格审查。

3、竞聘考核及考察方式及时间：举行竞聘入编展示会，报名人员制作PPT，主要从：工作背景、专业技能、科研能力、专业发展方向和今后工作思路等方面进行展示，每人展示时间5分钟。由院领导班子、相关专家等7人组成考官组对竞聘入编人员进行无记名投票表决。

4、综合考察：通过座谈、调研、查阅相关资料等方式，对竞聘入编人员现实表现、工作业绩以及医德医风方面进行综合考察。

5、确定拟聘任人选：医院党委会结合竞聘展示和考察情况，确定拟聘任人员名单。

6、公示：对考察合格者，确定为拟聘人员，在医院网站及公告栏进行公示，接受监督，公示期为5个工作日。

7、办理相关入编手续：经公示无异议后，医院人事科按规定程序办理入编报批手续。

四、纪律与监督

此次竞聘入编工作，严格执行人事政策和人事招考规则，须做到信息公开、过程公开、结果公开。我院纪检部门全程参与监督、指导，并自觉接受全院职工监督。对在竞聘入编过程中弄虚作假、违反规定和纪律的，按有关规定追究责任，严肃处理。

咨询电话：0551-63615311

监督电话：0551-63615312

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

 

 

 

 

二0一六年十二月五日