为了切实加强我院领导班子建设，优化领导班子结构，为医院的建设发展提供坚实的组织保障；尊重群众的民主权利，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，省卫生厅党组决定遵循任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩的原则，通过内部公开竞任、民主推荐、组织考察的方式选拔产生我院副院长一名。

    省卫生厅党组对本次竞任推荐选拔工作非常重视，专门研究制订了《安徽省胸科医院副院长选拔任用工作方案》，并于9月19日下午在我院召开动员大会，省卫生厅医政处费勤福处长、监察室金国文主任、人事处王卉晓处长、李皓副调研员出席动员大会，王卉晓处长做动员讲话，她对本次竞任选拔工作目的意义、指导思想、选拔方式、竞任条件、推荐选拔程序进行了详细的说明，并对保障措施进行了具体布置。

    9月20日-21日，共有五名来自行政、预防、临床的同志报名参加竞任并通过省卫生厅的资格审查。

    9月21日下午，省卫生厅在我院组织召开“省胸科医院副院长竞任演讲暨民主推荐会”，省卫生厅监察室主任金国文、人事处处长王卉晓、医政与医疗服务监管处副处长吴振宇、人事处副调研员李皓出席会议，院领导班子全体成员，院（所）各科室（病区）正副科长（主任、护士长）副高职称及以上专业技术人员共93人参加会议。

    参加竞任的五名同志分别从个人履历、竞任优势、工作思路等方面分别进行了竞任演讲，参会人员结合演讲情况和实际表现进行了民主推荐。

    本次副处级领导干部竞任选拔是干部选拔任用改革的一次有益的尝试，后续工作正在进行中。