1月10日，我院（所）召开了中层干部述职测评会。会上，院（所）行政、预防、临床、医技科室科长（主任）、护士长以及主持工作的副主任（副护士长）共计79人进行了口头述职，他们分别从履行职责、工作实绩、工作执行力、管理创新、廉洁自律、科室管理、工作业绩、医疗治疗与医疗安全等方面对自己及科室2016年的工作、学习以及生活情况进行汇报。会议由邹峥副所长主持，马冬春院（所）长、刘刚、贺明副院长等院（所）领导及各职能、临床科室科长（主任）、护士长、各支部书记参加了会议。

根据《院（所）中层干部综合目标考核办法暂行办法》，为进一步加强院（所）中层干部综合目标考核工作，落实岗位职责，提高管理效率，体现民主评议，公开透明的原则，每年对职能科室中层干部、临床和医技科室的主任、护士长进行德、勤、能、绩、廉等方面进行综合目标考核，院（所）各科室主要负责人进行现场口头述评，经现场打分，现场评测，作为年终评先评优、绩效考核的主要依据。

除院（所）行政、预防、临床、医技科室科长（主任）、副科长（副主任）以及护士长的口头述职以外，另有31名职能部门、临床医技科室的副职进了书面述职。

对于此次述职马冬春院（所）长指出：通过述职，是对全院（所）过去一年工作业绩的一次集中检阅，也是给大家提供展示自己的机会，通过述职可以增进彼此的了解和互信，对促进建设和谐、平安和充满活力的院（所）有着积极的意义。通过述职，看到了全院（所）广大干部职工在过去的一年里挥洒汗水、默默耕耘，对安徽省胸科医院的发展、为全省结核病防治工作作出了杰出贡献！在此，对大家过去一年的辛勤劳动表示衷心的感谢，也倍感欣慰！同时，院（所）在发展中还存在很多不足，我们医院的体量总体还比较小，我们的社会知名度还不够高，医疗业务、管理方法、服务能力、服务水平等也有待进一步提高。成绩属于过去，2017年我们要再接再厉，努力拼搏，凝心聚力，知难而上,为院（所）的发展做出更大的贡献。