5月29日下午，我院举行了部分业务科室负责人竞聘演讲会，党委书记院（所）长马冬春、副院长刘刚以及行政职能科室、临床医技科室负责人参会。会议由人事科副科长张华主持。

本次竞聘是继2017年2月临床医技科室主任、护士长竞争上岗的有效补充。目的是进一步健全业务科室负责人选拔聘任工作机制，加快医疗管理队伍建设，为业务人员搭建平等竞争及展示个人魅力的舞台。本着公开、公正、客观、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向，发现人才，培养人才。11名临床医技一线专业技术人员先后登台，分别从竞聘优势、履职能力、任职目标及工作措施等几个方面进行竞聘演讲。

竞聘演讲结束后，党委书记院（所）长马冬春做了重要讲话。他说：听了11位青年才俊的演讲，感触颇深，他们总结了成绩，展示了优秀。同时也展望了自己心中的梦想以及医院的未来，令人鼓舞、催人奋进。医院发展需要这样的新生力量，医院建设更需要具备坚定的政治方向，高尚的医德医风，过硬的诊疗技术和良好的科际协作关系，有理想、有作为、乐于奉献、敢于担当的有志青年。同时他语重心长地告诫大家，会讲还要会做，要将自己的打算落实到行动中。最后，马冬春院（所）长要求各科室（病区）及时将竟聘演讲会精神传达给每一位院（所）职工，教育引导大家共同努力，医院管理队伍会越来越强大，医疗业务发展会越来越好。