为全面客观总结院（所）中层干部2023年度工作任务完成情况，科学谋划2024年度重点工作，1月18日，我院（所）召开了2023年度中层干部述职测评会。党委书记马冬春、院（所）长张良、副所长刘洁、纪委书记刘楠、副院长徐宁及110余名中层以上干部参加此次测评会，人事科科长田野主持测评会。

刘洁副所长首先详细介绍了此次述职测评的程序和规则，要求大家严格按照述职人员的实际工作开展情况，准确、客观、公正地进行评分，评分结果将作为中层干部年终评先评优、绩效考核的主要依据。

行政部门述职

临床，医技部门述职

护理部门述职

临床、医技、行政后勤及预防等部门共110余名中层干部，以PPT形式，分别从职责履行情况、工作实绩、工作执行力、管理创新、廉洁自律等方面对2023年工作进行全面复盘，同时对2024年工作进行规划展望。

马冬春书记在点评中指出，此次述职大会采取分类述职，交叉打分，整体设计科学合理，各位中层干部精心准备，认真总结，既盘点了2023年各科室成绩，指出了不足，也制定了下一年度的工作计划和任务，明确了下一阶段的发展方向。他用六“有”六“更”为述职做了总结。六“有”：业务有发展，技术有进步，管理有创新，服务有改善，流程有优化，品质有提升，这些都体现了2023年医院综合实力不断提升，高质量发展蹄疾步稳。六“更”：仪表更端庄，图文更漂亮，语言更流畅，内容更丰富，亮点更突出，技巧更高超。成绩属于过去，未来仍需努力。路虽远，行则将至，只要我们每个人脚踏实地，努力奋斗，相信我们院（所）的未来会更好，每个人的未来也会更好。

供稿：人事科